Die ersten Meetings waren sehr fruchtbar ... Es ist einfach großartig, wie viel Gutes in den Gruppen geleistet wird. Erste Ergebnisse zeichnen sich ab, genauso wie eine veränderte Wahrnehmung der Arbeitswelt bei den meisten Kollegen. Das allein war es schon wert gewesen  .. (Arbeitsgruppenkoordinator)

Vielen herzlichen Dank. Die Zusammenarbeit mit Ihnen war für mich sehr bereichernd. Ich möchte die Gelegenheit nutzen, mich noch einmal für Ihr besonders hohes Engagement und Ihre professionelle Einstellung zu bedanken (Personalleiter)

Dank Ihrer wertvollen Hilfe haben wir die Dinge doch ordentlich vorbereitet … ich möchte mich bei Ihnen für die äußerst angenehme Zusammenarbeit in der zurückliegenden Zeit herzlich bedanken und freue mich bereits heute auf eine weitere gute Zusammenarbeit und grüße Sie zugleich im Namen meiner Mitstreiter in der Kanzlei ganz herzlich.  Im Herbst haben wir vor, den Anlass der Zertifizierung etwas zu feiern. Sie erhalten zeitgerecht eine Einladung und wir würden uns freuen, wenn Sie dabei sein würden (Geschäftsführer)

Es war Ihre tolle Unterstützung, die das ermöglicht und in die richtigen Bahnen gebracht hat (Geschäftsführer)

Vielen Dank für die Beratung gestern, es gab wertvolle Impulse und wird die Mitarbeitergespräche bestens verlaufen lassen (Geschäftsführer)

Vielen Dank für die so schnelle Reaktion! Wir sind von Ihrem Konzept schon überzeugt! Es bedarf keiner Änderungen. (Leiter Projektsteuerkreis)

Ich habe dieses Jahr sehr viel von Dir lernen können und freue mich auf alles Weitere (Junior GF)

Ohne dich wären wir überhaupt nicht da, wo wir heute sind ... du bist fest in unserer DNA verankert 😊
(Geschäftsführerin)

Vielen Dank noch einmal für deine Impulse und Empfehlungen, die in unserem HR-Workshop entstanden sind. Wir sind inzwischen gut in die Umsetzung der angestoßenen Strukturen gestartet und die Übersichten zu den Aufgaben und Projekten helfen uns tatsächlich gut in unserer Teamabstimmung. Ich denke, dass wir diesen Weg nun auch ohne weitere Unterstützung fortsetzen können. Es ist aber gut zu wissen, dass wir bei Bedarf auf dich zukommen können. Wir freuen uns nun auf unser neues gemeinsames Projekt mit dir … die Entwicklung unserer Schichtleiter. Das ist uns auch ein Herzensthema. (Personalleiterin)

Danke sehr für die die gute Zusammenarbeit, gerne wieder! (Geschäftsführerin)

Nach Bildung einer interdisziplinären Gruppe Anfang nächsten Jahres werden wir ein stabiles Forum zur Bearbeitung aller noch offenen Probleme geschaffen haben und, wenn auch in kleinen Schritten, weitere Verbesserungen erreichen. Vielen Dank von allen Beteiligten an Sie für Ihren Anstoß zu dieser Entwicklung, die in dieser Form aus eigener Kraft unter den damaligen Bedingungen wohl nicht möglich gewesen wäre. (Qualitätsmanager)

Für mich war das wirklich eine große Freude, solch eine anschauliche und spannende Vorstellung zu diesem so wichtigen Thema hören zu können … Ihr Vortrag kam zum richtigen Zeitpunkt für mein berufliches Leben (Seminarteilnehmer)

„Ein Berater ist jemand, der dir deine Armbanduhr wegnimmt, um dir zu sagen, wie spät es ist“ … gemäß dieser „klaren“ Definition sind Sie also kein richtiger Berater!! Das musste jetzt mal gesagt werden. Immer unzufrieden, wie Sie mich kennen, darf ich einschätzen, dass wir dieses Jahr Dank Ihrer Hilfe ein gutes Stück vorangekommen sind, dafür meinen herzlichen Dank. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit (Geschäftsführer)

Das Gespräch war ausgesprochen angenehm und konstruktiv. Meinen ganz herzlichen Dank, das waren exzellente Tipps!  Nochmals besten Dank für Ihre Unterstützung! (Geschäftsführer)

Ohne Sie würden wir immer noch mit voller Wucht auf der Stelle treten...;-)! (Betriebsrat)

Nochmals vielen Dank für die hervorragende Arbeit !!!!! (Geschäftsführer)

Vielen Dank nochmal für Ihre Begleitung und Unterstützung in diesem Jahr. Aufgrund der Fülle an Informationen und Vorhaben am Anfang des Jahres fühlte ich mich teilweise überfordert.  Und da kamen Sie ins Spiel.  Sie haben mir einen Weg gewiesen und immer das Gefühl gegeben, man ist dabei nicht allein. Herzlichen Dank nochmal dafür. (Projektleiterin)

Unser "INQA-Coaching"-Projekt zielte auf die Optimierung von kanzleiinternen Prozessen zur weiteren Digitalisierung. Es ist gelungen, einen Status Quo der aktuellen Abläufe, Prozesse, Strukturen und Schwachstellen herzustellen. Hierbei war es möglich, Verbesserungen und Optimierungen herbeizuführen sowie eine grundlegende Digitalisierungsstrategie festzulegen. Durch die Bildung des LAB-Teams ist es besonders gut gelungen, mehrere Mitarbeiter aus verschiedenen Kanzleibereichen zu vernetzen und mit dem Thema vertraut zu machen. In der kurzen Zeit konnten schon messbare Ergebnisse erzielt werden und zukunftsorientierte Prozesse angegangen werden. Besten Dank für Ihre Unterstützung - wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. (Geschäftsführerin)

Ich denke immer gern an unsere inspirierende und vorantreibende Zusammenarbeit zurück! Gemeinsam haben wir so viel Gutes gesät. Danke dass Du uns so unglaublich ergänzt hast. (Personalleiterin)